轉眼間，《電器》雜志舉辦的“加西貝拉杯”尋找中國家電業的工匠精神大型主題活動已經持續了1個多月的時間。我們記者的足跡遍及上海、浙江、江蘇和廣東，一個又一個的匠人進入《電器》記者的視野，他們的故事和精神也感染著我們。

　　在采訪過程中，《電器》記者發現，所謂工匠精神的傳承和發揚，人非常重要。首先這個人要對工匠精神認可，才有可能在做工匠過程中被“歷練”成為匠人。在今天高速運轉而浮躁的社會，能夠守得住一份“匠心”，已是難能可貴。

　　然而，隨著采訪的深入，《電器》記者越來越覺得，將工匠精神的傳承和發揚全部寄托于“某個人”，實在是膚淺的理解。

　　得出這樣的結論，源于最近一次在博西家電的采訪。一位在博西家電IT部門默默堅守十幾年的技術“大咖”在接受采訪時，強調最多的一句話是，作為技術專家，之所以在家電企業IT這樣的支持部門堅守了這么多年，是因為“對企業價值觀”的認可。

　　簡簡單單的一句話，卻道出了“天機”??任何一種精神的存在和發揚，都需要適合它生存的生態土壤，工匠精神也不例外。一位匠人的“歷練成形”，除了需要個人的堅持、機緣的巧合，更需要適合其生存、成長的環境和氛圍。他需要周圍的人、企業的規范和理念對其的認可、肯定，更有培養和提升。也唯有如此，一個有“天分”成為工匠的人，才能守得住那份“匠心”。

　　有了這樣的理解，回過頭來再看《電器》記者在加西貝拉壓縮機有限公司采訪時，該公司有關負責人曾驕傲地對《電器》記者說：“加西貝拉就是不缺工匠!”這種“工匠扎堆兒”的現象，正是說明，這里有適合工匠生存和成長的土壤。

　　我們開始相信，對于一個行業的發展，相對于一個個個體存在的“匠人”，培育適合匠人生存和成長的土壤更加重要。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”我們為每一位“匠人”的執著、堅持和專注喝彩，不是為了“個人崇拜”，而是為了能夠在整個企業甚至整個行業形成“百花齊放”的氛圍，工匠精神才能更好地、更有力地支撐整個行業的發展、轉型、升級。

　　也正是有了這樣的理解，“加西貝拉杯”尋找中國家電業的工匠精神大型主題活動的采訪方向也會隨之調整。我們的關注范圍將會從以前的關注“匠人”本身擴展到一個團隊甚至一個企業。我們要了解每一位匠人的事跡，更要了解他的成長經歷。我們要“知其然”，更要“知其所有然”。一句話，我們要關注“匠人”生存的土壤。

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