《電器》記者見到舒欣時，他坐在博西家用電器投資(中國)有限公司(以下簡稱博西中國)信息技術部會議室長桌前，與記者相對的那一排人中間。有些沉默寡言的他起初并沒有過多地吸引記者的注意力。直到博西家用電器集團大中華區首席數字戰略官徐成茂介紹他是華東地區最頂級的基礎架構專家時，記者才開始細細打量起面前這位“現實版”的IT技術界“大神”。整體來說，沉穩、干練、嚴肅、整潔，這四個最簡單的形容詞，是記者對他的人物速寫。

　　而接下來從舒欣口中說出的一句話更是令《電器》記者大吃一驚：“其實我曾經和你們是同行，我是學中文出身的?！币彩且驗檫@句話，記者的好奇心被大大地調動起來，特別想了解他是怎么在“文字工作者”與“IT行業大咖”，這兩個“看似風馬牛不相及”的行業身份中實現切換的，以及是什么原因令他投身到IT行業的。

　　“其實很簡單，這一切自然是源于對這個領域的喜愛?！睆倪@個話題開始，舒欣將自己的從業故事娓娓道來。這一切要從上世紀末說起，當時的中國曾掀起了第一波互聯網風潮，在新浪、搜狐、網易等一個又一個創業神話的激勵與感染下，舒欣加入互聯網行業，成為“第一批吃螃蟹的人”。

　　不過，起點是從事老本行??文字工作。舒欣成為精點網的一名編輯?；貞浧甬敃r的情景，舒欣說：“在那個風投燒錢的年代，我們這樣一群年輕人天馬行空地構想著家電互聯網的未來，嘗試著為中小企業建立Online的呼叫中心，探索著構建多租戶的CRM的平臺?！辈贿^，當風投不再姿意燒錢，資金無法逐利，公司裁員接踵而來，精點科技成為“死在沙灘上”的第一批互聯網企業。此時，必須為生計而謀劃的舒欣，通過自學完成了MCSE、 MCDBA、CCNA的IT認證，這些也成為他當時進入企業IT部門的“敲門磚”。

　　之后的幾年中，舒欣一直在傳統企業的IT部門中工作，其中包括太古和可口可樂。在那里經過三年的摸爬滾打，舒欣練就了諸多IT技能。直到2006年的一天，舒欣坐在時任博西中國CIO的Schwille的辦公室內，帶著有些忐忑和激動的心情接受了一場面試?！拔耶敃r很迫切地想要面試成功，德國公司的嚴謹和品質讓我心向往之?！笔嫘乐两袢郧逦赜浀妹嬖嚂r的每一個細節。也正是因為這次面試，舒欣有幸成為博西中國的一員。

　　彈指十年，已過不惑之年的舒欣如今已經從當年博西最早的一批網絡管理員，成長為大中華區基礎架構部經理。職位的變化并沒有令舒欣放棄對IT技術的鉆研，對于這份事業的興趣已經從最初的“喜愛”變成了“熱愛”。而對于博西的這份工作，他更是傾注了全部心血與精力。他身上所具有的精神與品質，正是此次“加西貝拉杯”尋找中國家電業的工匠精神主題活動采訪小組苦心尋找的。

　　舒欣告訴記者，在博西中國工作的十年體會頗多，德國企業的嚴謹“工匠精神”令人敬佩。據舒欣介紹，博西中國基礎架構部門除負責整個亞太地區數據中心的運維外，還肩負著大中華地區包括南京總部、工廠、各地展廳、物流倉庫、銷售辦事處、銷后機構，以及香港臺灣在內的幾乎涉及整個產供銷環節的八十多個地區的網絡運維，上萬的數據節點高效而穩定的運營需要有科學的方法和嚴格的制度。在博西基礎架構部門里，為了防患于未然，盡最大可能在事前做好準備，在方案階段，舒欣和他的團隊成員就要投入大量的時間與精力， 反復和用戶部門溝通需求，精心準備不同的提案，多角度進行推敲評估，直至最后呈報總部專家團隊審核。

　　“以數據中心維護為例，每年我們都會進行一到兩次數據中心的調整，以滿足新業務需求，這對整個架構部門來說，相當于一次‘大考’，責任十分重大，也是對我們工作細致程度的最大考驗。針對每一次的維護方案，我們都會逐個與業務部門溝通，以最大程度地降低對業務部門的影響程度，并積極做好災難預案，同時準備好詳盡的作業指導書，結合自動化布署工具保證結果精確性，每一件事都需要一人執行一人檢查。而每一個方案、每一行代碼、每一條命令、每一個參數都務求準確而高效，每一個工程師實施的結果都會像計算機計算的結果一樣精確無誤?！?舒欣描述的這些工作場景每年每天都在發生，雖然每每令他“壓力山大”卻也樂此不疲。

　　為了完成這么多的工作，加班熬夜成了“家常便飯”。但舒欣和他們團隊同事的努力也被領導們看在眼里?！笆嫘滥軌虬褕F隊帶領成為一支技術如此之高、戰斗力如此之強的隊伍，我本人對他十分敬佩?！痹谟浾哂∠笾惺莻€完美主義者的徐成茂口中，能聽到這樣的夸獎實屬不易。

　　一分耕耘一分收獲，十年間，在舒欣和他的同事們的共同努力下，博西中國完成了數據中心的虛擬化轉型，創造了更加富于彈性而高效的基礎架構，在數據中心物理規模沒有增加的情況下滿足了十年里業務的快速增長;完成了數據中心的統一存儲，將生產、研發、銷售的數據納入完整的數據保護計劃，讓業務在高速增長的同時免除后顧之憂;同時，還構建了BSH南京總部及家電園、滁州家電園及中心倉庫、無錫工廠、成都呼中心、香港分公司等多個地區的大型IT基礎設施，為博西中國在大中華地區業務的快速增長鋪路搭橋。

　　最后，當記者向舒欣問起，對IT技術如此癡迷的他，為何沒有選擇自己創業或者去互聯網公司工作時，舒欣的回答令在場所有的人為之動容：“其實，這些年有很多機會離開，但是最后讓我選擇一直留在這里的根本原因其實很簡單，博西的企業文化與價值觀是我發自內心去認同的。對于IT 技術的‘熱愛’，讓我在這個領域堅持拼搏;對于博西企業的‘熱愛’，讓我在這個崗位堅持奮斗?！?/p>