摘要

　　6月9日-10日，格力杯?第一屆中國(guó)大學(xué)生工業(yè)工程與精益管理創(chuàng)新大賽總決賽在天津大學(xué)舉行。大賽由中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)、教育部高等學(xué)校工業(yè)工程類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)聯(lián)合主辦，珠海格力電器股份有限公司獨(dú)家冠名。大賽最終產(chǎn)生一等獎(jiǎng)6名、二等獎(jiǎng)11名、三等獎(jiǎng)17名。

　　6月9日-10日，格力杯?第一屆中國(guó)大學(xué)生工業(yè)工程與精益管理創(chuàng)新大賽總決賽在天津大學(xué)舉行。大賽由中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)、教育部高等學(xué)校工業(yè)工程類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)聯(lián)合主辦，珠海格力電器股份有限公司獨(dú)家冠名。大賽最終產(chǎn)生一等獎(jiǎng)6名、二等獎(jiǎng)11名、三等獎(jiǎng)17名。

　　

百所高校人才同場(chǎng)競(jìng)技

　　格力杯?第一屆中國(guó)大學(xué)生工業(yè)工程與精益管理創(chuàng)新大賽主題為：“以工業(yè)工程和精益管理為主要方式方法，實(shí)事求是解決發(fā)展與創(chuàng)新遇到的問(wèn)題”。自今年4月啟動(dòng)以來(lái)，在全國(guó)高校引起了積極反響。共有100所高校的415支隊(duì)伍報(bào)名參賽，經(jīng)過(guò)資格審查和初賽專家組評(píng)審，有34支隊(duì)伍入圍總決賽。

　　9日全天，大賽總決賽在天津大學(xué)天南大聯(lián)合大廈舉行。來(lái)自27所高校的34支隊(duì)伍在比賽場(chǎng)地進(jìn)行參賽作品介紹和精彩演示，并針對(duì)答辯環(huán)節(jié)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題進(jìn)行了順暢而深入的討論交流。

　　經(jīng)過(guò)激烈角逐，最終產(chǎn)生一等獎(jiǎng)6名、二等獎(jiǎng)11名、三等獎(jiǎng)17名，本屆大賽特等獎(jiǎng)空缺。“半導(dǎo)體芯片質(zhì)量缺陷智能化圖像識(shí)別技術(shù)開(kāi)發(fā)”(西安交通大學(xué))等6支隊(duì)伍獲一等獎(jiǎng);“D汽車零部件公司鏈輪車間生產(chǎn)系統(tǒng)改善研究”(中國(guó)礦業(yè)大學(xué))等11支隊(duì)伍獲二等獎(jiǎng);“非傳統(tǒng)布局倉(cāng)儲(chǔ)貨位分配優(yōu)化方法”(南昌大學(xué))等17支隊(duì)伍獲三等獎(jiǎng)。

　　

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展人才優(yōu)先

　　“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”，習(xí)近平總書記在參加十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議時(shí)對(duì)廣東代表團(tuán)的囑托仍在耳側(cè)，格力電器以為大學(xué)生搭建專業(yè)的技術(shù)交流平臺(tái)為響應(yīng)，與高校攜手培育創(chuàng)新動(dòng)力，鼓勵(lì)創(chuàng)新人才，繼續(xù)為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障。

　　“格力電器長(zhǎng)期以來(lái)注重工業(yè)制造，在現(xiàn)場(chǎng)管理方面投入了相當(dāng)大的時(shí)間和精力，也取得了一些成果。格力愿意在工業(yè)工程方面積極發(fā)掘更大的發(fā)展空間，而做好精益生產(chǎn)是基礎(chǔ)。”在頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)，格力電器副總裁莊培發(fā)言表示。

(圖為格力電器副總裁莊培現(xiàn)場(chǎng)講話)

 

　　降本增效，創(chuàng)新管理為手段;百年企業(yè)，人才管理是基礎(chǔ)。據(jù)悉，格力電器圍繞著“百年企業(yè)”的奮斗目標(biāo)，在自身發(fā)展過(guò)程中探索形成了一套包括“營(yíng)銷創(chuàng)新”、“管理創(chuàng)新”、“人才創(chuàng)新”、“科技創(chuàng)新”的自主創(chuàng)新發(fā)展體系。其中，人才創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)是最為格力人津津樂(lè)道的。

　　2001年，董明珠出任格力電器總裁，明確了“百年企業(yè)，人才管理是基礎(chǔ)”的人才管理方針。為此，格力電器建立了一整套科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，包括德才兼?zhèn)洹⑵返聝?yōu)先的選人機(jī)制;能者上、庸者下的內(nèi)部晉升機(jī)制和優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為各類人才提供了廣闊的施展平臺(tái)。

　　據(jù)了解，每年都會(huì)有不少剛從高校畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入格力，從這里開(kāi)始他們的職場(chǎng)生涯，但學(xué)生時(shí)代的結(jié)束并沒(méi)有同時(shí)結(jié)束他們的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。對(duì)每位入職大學(xué)生，格力都會(huì)進(jìn)行四級(jí)培訓(xùn)，幫助他們逐步提升職業(yè)能力，順利找到職場(chǎng)角色。

　　“未來(lái)要讓每一位格力的員工都有一套房”，董明珠在今年5月份格力舉行的夢(mèng)想盛典上說(shuō)出的話擲地有聲，引發(fā)了全場(chǎng)轟動(dòng)。事實(shí)上，格力近幾年在廠區(qū)附近已分別為員工建設(shè)了“康樂(lè)園一期”和“康樂(lè)園二期”工程，總工程建筑面積超過(guò)11萬(wàn)平方米，總投資近6億元。不僅如此，格力目前為員工建造3000套兩室一廳的人才保障房工程項(xiàng)目也在穩(wěn)步推進(jìn)中。董明珠還透露，為了讓更多人才能夠沒(méi)有后顧之憂，珠海市政府已經(jīng)答應(yīng)為格力提供1萬(wàn)套房子的土地，格力人距離實(shí)現(xiàn)“一人一套房”更近了一步。

　　

鼎力支持行業(yè)人才培養(yǎng)

　　近日，習(xí)近平總書記在中國(guó)科學(xué)院第十九次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十四次院士大會(huì)上指出：硬實(shí)力，軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。

　　“你去參觀一家公司的時(shí)候，負(fù)責(zé)人都會(huì)給人介紹公司購(gòu)買了多少臺(tái)國(guó)外先進(jìn)設(shè)備，引進(jìn)了多少國(guó)外優(yōu)秀人才，以此來(lái)顯示自己的實(shí)力，但格力絕不會(huì)這樣說(shuō)，因?yàn)楦窳Φ南冗M(jìn)裝備都是自己研發(fā)的，最優(yōu)秀的人才都是自己培養(yǎng)出來(lái)的。”誠(chéng)如董明珠所言，格力對(duì)創(chuàng)新的追求和對(duì)人才的重視不僅將企業(yè)始終堅(jiān)持“尊重人才、關(guān)注人才成長(zhǎng)，企業(yè)與人才雙發(fā)展”的理念表現(xiàn)得淋漓盡致，也為格力電器的發(fā)展提供充足的人才資源。

　　除了重視企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)外，格力對(duì)行業(yè)發(fā)展所必須的人才培養(yǎng)也十分重視，鼎力贊助此次中國(guó)大學(xué)生工業(yè)工程與精益管理創(chuàng)新大賽，也正是出于這樣的使命感。此外，格力近年來(lái)還贊助了中國(guó)制冷空調(diào)行業(yè)大學(xué)生科技競(jìng)賽等一系列賽事。格力相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們希望為國(guó)家、行業(yè)未來(lái)的優(yōu)秀人才搭建一個(gè)專業(yè)交流的平臺(tái)，讓他們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)上互通有無(wú)、共同進(jìn)步。我們相信，隨著這些人才走上工作崗位，必將為中國(guó)制造的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”