據(jù)海信官方公眾號(hào)消息，2022年3月12日下午，周厚健在海信集團(tuán)每月例行的經(jīng)營工作講評(píng)會(huì)召開之前，宣布自己已辭去海信集團(tuán)董事長職務(wù)，正式退休，董事會(huì)已選舉原副董事長林瀾博士接任董事長。

公開資料顯示，周厚健出生于1957年，1982年大學(xué)畢業(yè)加入海信，1992年1月任青島電視機(jī)廠廠長，服務(wù)海信40年，執(zhí)掌海信30年。

海信官方發(fā)文稱，周厚健為海信家底攢下了“五件寶”：

第一，作為實(shí)際創(chuàng)始人，創(chuàng)立了海信集團(tuán)，把一家地方小廠變成全球最大的家電企業(yè)之一，集團(tuán)即將跨入世界500強(qiáng)。

第二，作為技術(shù)偏執(zhí)狂，為海信奠定了工程師基因，讓創(chuàng)新與研發(fā)成為海信的澎湃血脈。

第三，作為長期主義者，勇于顛覆傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，為海信留下了超前的產(chǎn)業(yè)布局；今天，海信已經(jīng)成為中國家電企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的代表。

第四，作為海信文化奠基者，為海信留下了誠實(shí)正直的企業(yè)文化以及風(fēng)清氣正的組織氛圍。這是周厚健留給企業(yè)的最大精神財(cái)富。

第五，作為既得利益的勇于犧牲者，帶頭放棄可以終身持有的股份，為海信創(chuàng)造了“人在股在、人退股退”的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，讓企業(yè)發(fā)展獲得長久不竭的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力。

接任者林瀾博士，出生于1958年，畢業(yè)于美國田納西科技大學(xué)機(jī)械工程系，獲博士學(xué)位，2006年加入海信，是海信國際化戰(zhàn)略的積極踐行者和堅(jiān)定執(zhí)行者，也是海信海外開拓布局成績(jī)卓著的功臣。

交棒董事長職務(wù)，周厚健有兩點(diǎn)考慮：一是海信正在快速成長為“世界級(jí)企業(yè)”，需要一位具有國際視野的帶頭人，二是根據(jù)管理的持續(xù)改進(jìn)原則，海信到了需要變換一種管理方式的時(shí)候。