11月25日~27日，2016~2017年度工業和信息化部領軍人才家電行業高級研修班五期課程在南京開課。課程內容涉及了精益生產、美的T+3新型產銷模式、企業文化以及資本市場如何看待家電板塊等。除此之外，此次參加研修的40余名學員還參觀了A.O.史密斯并與該公司高管進行了交流。

　　精益生產內容由海爾工業智能研究院執行副院長、海爾數字科技COSMO行業總經理馬元業與學員做主題分享。馬元業并沒有分享精益生產的概念、基本分析方法等理論性內容，而是以自己曾經供職的富士康為例，以實踐案例來詮釋精益生產的重要作用和應用方法。美的T+3新型產銷模式自推出以來，即受到業內外的關注。無錫小天鵝股份有限公司精益制造總監丁治華為學員講解了T+3模式的精髓。他從外部環境的挑戰、內部環境的需求兩方面講解了建立新型產銷模式的必要性、美的T+3模式的邏輯思路以及推動過程中遇到的困難和達到的效果。

　　培訓課第二天上午，美國A.O.史密斯集團公司高級副總裁兼(中國)投資有限公司總裁丁威做了《以創新為核心的企業文化建設》的主題宣講。他以A.O.史密斯為例，詳細講解了公司勇于擁抱變化、重視研發、企業價值觀建設的重要性、制度建設的思路和重要性以及“人力資源是萬物之源”等內容，引起學員的強烈共鳴。下午，中信證券市場研究部執行總經理皮舜主要分享了金融市場如何看待家電板塊，如何通過家電企業的運營現狀、治理戰略來判斷企業的未來發展，并投射到金融市場“用錢投票”來影響一家企業或是整個家電板塊的股價。

　　27日，全體學員參觀了位于南京的A.O.史密斯電熱水器生產線，并與該公司商務總經理宋光平、人力資源總監杜以玲就研發體系、制度建設、人力資源管理等方面的話題進行了深入的交流。

　　據了解，此次培訓是中國家用電器協會組織舉辦的第三期工業和信息化部領軍人才家電行業高級研修班，共招收了37名來自家電整機及零配件企業的學員。此次課程是全部六期課程中的第五期。目前，第四期研修班正在報名中，預計于2017年底或是2018年初正式開課。